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来源:山西专业刑辩律师网 作者:董文英律师 时间:2017-08-08
公司员工利用自己的职务便利,侵占了单位的财产,达到一定数额的,会被以职务侵占罪追究刑事责任。职务侵占罪量刑标准是什么?职务侵占罪如何认定?
职务侵占罪量刑标准是什么?
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役
构成职务侵占罪,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑
构成职务侵占罪,犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。
职务侵占罪如何认定?
1、职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
3、职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、职务侵占罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。