职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的行为。具体案件中，行为人采取的盗窃、诈骗等多种手段给此罪的认定带来了一定的困难。

　　侵吞，行为人将自己合法主管、经手、使用的本单位财物直接占为已有或者非法转归他人所有的行为。例如，财会人员收款不交单位，业务人员收回货款不入帐，私自截留等等。

　　窃取，将自己或者自己与共同经手、管理的本单位财物秘密地据为已有，即我们通常所说的“监守自盗”，而与自己经手管理的职务便利没有任何关联而实施的窃取行为，则构成盗窃罪。

　　骗取，行为人利用职务上的便利，采取虚构事实或隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物的行为，如虚报冒领公款，涂改报销单据，增大报销数额。从骗取的对象上说，职务侵占罪中的骗取专指本单位财物，但是如果实施诈骗罪的他人(单位)财物，是由本单位管理的，仍然要以职务侵占罪定罪处罚。

　　其他手段，这种兜底规定大量存在于各种法规之中，方便纳入一些不常见的情况。司法实践中，将单位的资产利用职权低价卖给自己，然后再高价卖出，占有差价，有时也会被评价为职务侵占行为。但不可否认的是，兜底条款无法满足刑法该有的可预测性，其实是立法技术落后的表现。而这种模糊的规定下，极可能造成“同案不同判”的结果。不过，尽管行为人无法选择法官，却可以选择代理人。因此，及时向法律人士咨询就显得极为重要。